01
Parrainage
Chaque jour, de 18 % (Bronze) à 32 % (Crown) des PV de vos filleuls directs.
Des bonus chaque jour, des bonus chaque mois, et des récompenses à chaque grade. Voici le plan tel qu’il est prévu, avec ses conditions.
Chaque bonus a ses propres conditions ; les principaux sont présentés ci-dessous.
Chaque jour, de 18 % (Bronze) à 32 % (Crown) des PV de vos filleuls directs.
Quand un filleul direct passe à un niveau supérieur : votre taux de parrainage sur la différence de PV.
Chaque jour, de 7 % à 15 % des PV de votre petite équipe, avec un filleul dans chaque équipe et un plafond par jour.
Une prime fixe par paire formée dans vos deux équipes, sans plafond.
Chaque mois, sur 10 générations : 8, 7, 6, 5, 4, 4, 5, 6, 7, 8 %. Ouvert dès Bronze.
Chaque mois, un pourcentage du revenu binaire de vos générations : 8 % (Platinum), 13 % (Diamond), 17 % (Crown).
Aucun revenu n’est garanti : les résultats dépendent de l’activité réalisée. Chaque bonus est versé selon ses propres conditions.
Les grades se fondent sur les PV cumulés de votre petit groupe depuis votre inscription.
La prime d’encouragement est versée une seule fois, à l’atteinte du grade.
Valeurs précisées par le plan pour les récompenses en nature. Aucun revenu n’est garanti : les résultats dépendent de l’activité réalisée. Chaque bonus est versé selon ses propres conditions.
C’est la condition pour recevoir les bonus mensuels.
Si l’exigence du mois n’est pas atteinte : pas d’Unilevel ni de Leadership ce mois-là ; les bonus journaliers continuent ; le grade est conservé.
À partir du grade Director : 8, 5, 4, 3, 2, 1, 1, 1, 1, 1 % du revenu binaire de votre équipe, génération par génération.
Paiement mensuel, les 10 et 11 du mois suivant. Frais administratifs : 5 %. Aucun revenu n’est garanti : les résultats dépendent de l’activité réalisée. Chaque bonus est versé selon ses propres conditions.